Mzdová problematika zaměstnanců

Abstract

Práce se zabývá problematikou mezd zaměstnanců. Obsahuje teoretické aspekty ohledně mezd. V praktické části je zaměřena na léta 2007 až 2013. Kdy v každém roce je názorně na typovém příkladě ukázáno, jak se mzda počítala a to ve třech variantách kdy byla hrubá mzda 9 000 Kč, 22 000 Kč nebo 35 000 Kč. V každém jednotlivém roce je rozebráno, co se změnilo. Konkrétně jak se změnil způsob výpočtu, čistá mzda, slevy na dani, daňové zvýhodnění, odvody na sociální a zdravotní pojištění a záloha na daň. V práci je rozebráno, jak se mzda počítala, když se používalo progresivní zdanění a jak se počítá v případě použití superhrubé mzdy a jaké jsou rozdíly a důsledky. Je zde i ukázáno jak se mzdy zaměstnanců účtují v účetnictví. Výsledky vývoje čisté mzdy, sociálního a zdravotního pojištění a záloh na dani jsou zde uspořádány v přehledných tabulkách pro každou ze tří variant hrubé mzdy spolu s komentářem. Je zde i graf vývoje čisté mzdy.

The thesis deals with issues related to employees wages. In contains theoretical aspects of wages. In focuses on years from 2007 to 2013 in its practical part. There is an example for each year to show how was the wage calculated. The examples include three types of gross wages, 9 000 Kč, 22 000 Kč or 35 000 Kč. There are comments included for each year related to changes arisen. Specifically how the calculations changed over the years, including net wage, development tax reductions, tax benefits, social and health insurance and tax advances. The thesis further analyzes how was the wage calculated in case of progressive taxation and in case of super-gross wage. Then it sums up the differences of the results and its consequences. It also shows how are the wages kept in accounts. All the results are clearly organised in tables for each type of gross wage example including comments. The net wage development chart is also included.