Měření efektivnosti vzdělávání a výcviku

Abstract

Tato bakalářská práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti vzdělávání a výcviku ve výrobě drátů v dané společnosti s cílem analyzovat, zhodnotit a případně předložit návrhy ke zlepšení. Práce je rozdělena na pět částí. První část se zabývá teoretickými východisky, popisuje základní metody, systém měření, význam vzdělávání, následně pak jeho zpětnou vazbu a hodnocení efektivnosti. Tato část řeší i význam lidského faktoru ve společnosti. Druhá část analyzuje současný stav ve společnosti OSRAM Česká republika s.r.o., je zde popsána charakteristika společnosti, její výrobní aktivity a rozsah exportu. Ve třetí části je popsán současný stav procesu vzdělávání a hodnocení efektivnosti vzdělávání. Čtvrtá část je část praktická, která popisuje postup při realizaci metodiky a její následné zhodnocení. V poslední části je zpracován návrh pro zlepšení současné metodiky.

This bachelor thesis is focused on the evaluation of education and training effectiveness in the fine wire production of company OSRAM Česká republika s.r.o. with the goal to analyse, evaluate and eventually suggest proposals for improvement. The thesis is divided into five main parts. The first part is devoted to theory, describes basic methods, measurement systems, education importance, sequentially its feed back and effectiveness evaluation. This part is also devoted to the importance of human factor in a company. The second part analyses the current status in the company OSRAM Česká republika s.r.o., it contains company characteristics, its production activities and export volume. There is described actual status of the education process and effectiveness evaluation in the third part. The fourth part describes an application of the methodology and its evaluation. The last part suggests proposals for improvement of the today’s methodology.