Analýza politiky zaměstnanosti osob se zaměřením na osoby s mentálním postižením v Olomouckém kraji

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnanosti osob s mentálním postižením v Olomouckém kraji. V dané problematice je zkoumána zaměstnanost, druh pracovního poměru a pracovní náplň osob s mentálním postižením. Práce se také soustředí na překážky a případné změny při jejich zaměstnávání a využití možnosti podpory úřadů práce ze strany zaměstnavatelů. Pomocí dotazníků a rozhovorů, které byly využity pro sběr dat, bylo zjištěno že pracovní místa pro tyto jedince, kteří se chtějí stát aktivními členy na trhu práce, stále chybí. To lze změnit především pomocí dostatečné osvěty ze strany sociálních služeb, agentur podporovaného zaměstnání nebo úřadů práce.

The bachelor thesis deals with the analysis of employment of people with mental disabilities in the Olomouc region. Employment rate, the type of employment and the job description of people with intellectual disabilities are examined in my thesis. The work also focuses on the obstacles and possible changes in the target group employment and utilization of the possibility of support of labour offices by employers. Using questionnaires and interviews to collect date, it was found that jobs for these individuals who want to become active members in the labour market were still missing. This can be altered, in particular, by education provided by social services, employment agencies or employment offices.