Analýza poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu budoucích absolventů

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá vymezením a analýzou poskytování zaměstnaneckých benefitů z pohledu budoucích absolventů. Teoretická část je zaměřena na motivační význam, charakteristiku zaměstnaneckých benefitů a na veškerá právní, účetní, daňová a odvodová hlediska vybraných zaměstnaneckých benefitů. Praktická část je zaměřena na analýzu dotazníkového šetření, které bylo provedeno mezi studenty Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava. Cílem dotazníkového šetření je tedy provedení analýzy, zda studenti vybírají nebo budou vybírat své zaměstnání na základě nabídky zaměstnaneckých benefitů, a také jaké jsou jejich preference při jejich výběru.

This diploma thesis deals with the definition and analysis of providing employee benefits from the perspective of future graduates. The theoretical part is focused on motivational importance, characteristics of employee benefits and all legal, accounting, tax and levy aspects of selected employee benefits. The practical part is focused on the analysis of the questionnaire survey, which was carried out among students of the Faculty of Economics, VŠB - Technical University of Ostrava. The aim of the questionnaire survey is therefore to analyze whether students choose or will choose their job based on the offer of employee benefits and also what are their preferences in their selection.