Posouzení kvality lidských zdrojů v obchodně-servisní firmě
| dc.contributor.advisor | Krčmarská, Lucie | en |
| dc.contributor.author | Nováková, Karin | en |
| dc.contributor.referee | Lomenová, Lenka | en |
| dc.date.accepted | 2009-06-02 | en |
| dc.date.accessioned | 2009-09-01T08:32:05Z | |
| dc.date.available | 2009-09-01T08:32:05Z | |
| dc.date.issued | 2009 | en |
| dc.description | Import 01/09/2009 | |
| dc.description.abstract | Podstata řízení lidských zdrojů spočívá v řízení lidského potenciálu v organizaci takovým způsobem, aby bylo dosaženo vytýčených strategických cílů organizace. Za nejdůležitější složku organizace lze tedy vedle finančních, informačních a materiálních zdrojů považovat lidský faktor. Správně vyškolení, zapracovaní a loajální zaměstnanci tvoří konkurenční výhodu společnosti. Na nich velkou měrou závisí prosperita a rozvoj společnosti. | cs |
| dc.description.abstract | human resources; competition; staff; survey of human resources; appreciation qualities | en |
| dc.description.category | Prezenční | cs |
| dc.description.department | 545 - Institut ekonomiky a systémů řízení | en |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.format | 33, [4] l. + 1 CD | cs |
| dc.format.extent | 4463164 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.identifier.location | ÚK/Sklad diplomových prací | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.sender | S2735 | cs |
| dc.identifier.signature | 200904933 | cs |
| dc.identifier.thesis | NOV460_HGF_N2102_2102T001_2009 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/74461 | |
| dc.language.iso | cs | en |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.subject | lidské zdroje | cs |
| dc.subject | konkurence | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | průzkum lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | posouzení kvality | cs |
| dc.subject | information and material resources to consider human factor. A competitive advantage of company is consist of properly trained and loyal employees. The prosperity of company development depends largely on them. | en |
| dc.subject | Nature of human resource management is the management of human potential in the organization such a way how to reach strategic objectives of the organization. The most important component of the organization can be in addition to financial | en |
| dc.thesis.degree-branch | Ekonomika a řízení v oblasti surovin | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Hornicko-geologická fakulta | cs |
| dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
| dc.thesis.degree-program | Nerostné suroviny | cs |
| dc.title | Posouzení kvality lidských zdrojů v obchodně-servisní firmě | cs |
| dc.title.alternative | Check Quality of Human Resource in Businnes Service Firm | en |
| dc.type | Diplomová práce | cs |
Files
Original bundle
1 - 3 out of 3 results
Loading...
- Name:
- NOV460_HGF_N2102_2102T001_2009.pdf
- Size:
- 4.26 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
Loading...
- Name:
- NOV460_HGF_N2102_2102T001_2009_zadani.pdf
- Size:
- 4.99 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
Loading...
- Name:
- NOV460_HGF_N2102_2102T001_2009_priloha.pdf
- Size:
- 72.07 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format