Zhodnocení motivace zaměstnanců v podnikové praxi

Abstract

Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení motivace zaměstnanců ve společnosti s ručením omezeným, jejíž hlavní činností je oprava, výroba a modernizace železničních kolejových vozidel. V první části bakalářské práce byly vymezeny základní teoretická východiska týkající se motivace zaměstnanců. Pojmy motivace, motiv, potřeba, stimul, stimulace a motivační teorie byly vymezeny za pomocí řady publikací tuzemských i zahraničních autorů. Na teoretickou část navazuje část aplikační, ve které je popsán vybraný podnik a jeho dosavadní systém odměňování zaměstnanců. Vzhledem k rozsahu práce bylo zhodnocení motivace prováděno pouze u jedné skupiny zaměstnanců, kteří mají pro podnik strategický význam. Pomocí sestaveného dotazníku byla zjišťována míra spokojenosti zaměstnanců s nastaveným systémem odměňování v podniku. Na základě zjištění byly podniku navrženy návrhy a doporučení ke zlepšení situace v oblasti motivace zaměstnanců.