Návrh marketingové strategie pro přijímání zaměstnanců v IT společnosti

Abstract

Tématem diplomové práce je Návrh marketingové strategie pro přijímání zaměstnanců v IT společnosti. Cílem diplomové práce jsou návrhy a doporučení externího personálního marketingu v oblasti praxe a zaměstnání. Stěžejní část návrhů se věnuje oblasti zaměstnání, která reflektuje výsledky výzkumu z analytické části. Záměrem je získat konkurenční výhodu značky NetDirect ve správném oslovení uchazečů o zaměstnání a stát se konkurenceschopnými v náboru zaměstnanců. Dílčí části se zabývají efektivitou využití informačních zdrojů, povědomím o sociálních sítích, sekcí kariéra na stránkách firem a aktualizaci inzerátů. Další oblast, které je věnována pozornost, je praxe. Cílem je zvýšit frekvenci hledání a absolvování praxe při studiu, zjistit důležitost atributů, které motivují studenta pro zisk praxe a zhodnotit spokojenost.

The main theme of my diploma thesis is Design of Marketing Strategy in Recruitment of IT Employees. The main aim of the thesis are suggestions and recommendations of external personal marketing in the section of experience and employment. The major part of suggestions deals with the employment section which reflects the research results from the analytical part. The intention is to obtain a competitive advantage of the brand NetDirect when addressing potential candidates and to become able to compete in the recruiting process. The minor part of suggestions deals with the efficiency of using information sources, awareness of various social networks, the career possibilities presented on company websites and updating advertisements. Another section I would like to pursue is the ultimate experience (practice). The aim is to increase the frequency of searching for and completion of a valid working experience while still studying, to determine the importance of attributes which motivate students to obtain a valid working experience and to evaluate the satisfaction.