dc.contributor.advisor | Bláha, Jiří | cs |
dc.contributor.author | Fantová, Zuzana | cs |
dc.date.accessioned | 2015-07-22T09:08:23Z | |
dc.date.available | 2015-07-22T09:08:23Z | |
dc.date.issued | 2015 | cs |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/106967 | |
dc.description | Import 22/07/2015 | cs |
dc.description.abstract | Tato práce se zabývá zabezpečováním pracovníků. Práce zahrnuje teoretickou část a praktickou část. První část je zaměřená na teoretická východiska, která jsou čerpána z české a zahraniční odborné literatury. Na teoretickou část navazuje část praktická. V praktické části je představena vybraná společnost – ROVEKA Group, s.r.o. Praktická část vychází ze získaných informací v teoretické části a aplikací na vybranou společnost. Cílem bakalářské práce je na základě teoretických poznatků vytvořit konkrétní materiál k realizaci zabezpečování pracovníků pro nově vzniklou společnost ROVEKA Group, s.r.o. | cs |
dc.description.abstract | This thesis deals with Employee Recruitment. The thesis includes a theoretical part and a practical part. The first part is focused on the theoretical resources that are derived from Czech and foreign literature. The theoretical part is followed by practical part. In the practical part is introduced selected company – ROVEKA Group, Ltd. The practical part is based on information obtained in the theoretical section and applied to the selected company. The aim of this work based on theoretical knowledge is to create specific material for Employee Recruitment for the newly formed company ROVEKA Group, Ltd. | en |
dc.format.extent | 2987503 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | cs |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
dc.subject | personální plánování | cs |
dc.subject | zabezpečování pracovníků | cs |
dc.subject | získávání zaměstnanců | cs |
dc.subject | výběr zaměstnanců | cs |
dc.subject | přijímání zaměstnanců | cs |
dc.subject | adaptace zaměstnanců | cs |
dc.subject | popis pracovního místa | cs |
dc.subject | přijímací pohovor | cs |
dc.subject | Human recource management | en |
dc.subject | personal planning | en |
dc.subject | employee recruitment | en |
dc.subject | employee recruitment | en |
dc.subject | employee selection | en |
dc.subject | employee selection | en |
dc.subject | employee adaptation | en |
dc.subject | job description | en |
dc.subject | job interview | en |
dc.title | Projekt zabezpečování pracovníků ve vybrané organizaci | cs |
dc.title.alternative | Project of Employee Recruitment in a Selected Organization | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Poláčková, Veronika | cs |
dc.date.accepted | 2015-05-25 | cs |
dc.thesis.degree-name | Ing. | cs |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | FAN0007_EKF_N6208_6208T037_2015 | |
dc.rights.access | openAccess | |