Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisorKashi, Kateřina
dc.contributor.authorDylová, Gabriela
dc.date.accessioned2020-07-20T12:02:08Z
dc.date.available2020-07-20T12:02:08Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.otherOSD002
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/139842
dc.description.abstractTato diplomová práce byla věnována problematice spokojenosti zaměstnanců. Cílem této diplomové práce bylo posoudit pracovní spokojenost zaměstnanců společnosti Relax Days s. r. o. a identifikovat faktory, které zaměstnance uspokojují, a co by naopak chtěli změnit. Bylo provedeno měření pracovní spokojenosti zaměstnanců společnosti Relax Days s. r. o. pomocí dotazníku a rozhovorů. Bylo zjištěno, že zaměstnanci společnosti jsou v práci celkově spokojeni, ale existují oblasti, se kterými zaměstnanci úplně spokojeni nejsou. Závěrem práce je stanovení návrhů a doporučení na zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Mezi tyto návrhy patří osobní ohodnocení zaměstnanců, odměny za pozitivní zpětnou vazbu mystery shoppera, fixní sazby proplacené masérům za dobu, kdy neprobíhají masáže, ale jsou na směně přítomni, doporučení zavedení častějších porad a předávání si důležitých informací na poradách a poskytnutí karty Multisport.cs
dc.description.abstractThis diploma thesis deal with issue of employees satisfaction. The goals of the diploma thesis are to consider employees satisfaction in Relax Days s. r. o. company and identify factors which are satisfying employees and identify what employees would change. Also meansurment of employees's work satisfaction was made with questionaire and interviews. Employees are satisfied over all except few areas in which they are not. Resume of the diploma thesis is appoint proposals and recommendations to increase employees satisfaction. Recommendations are employees personal bonuses, bonuses for mystery shopper positive feedback, fixed rates for masseures whan they are not making massages but are on duty, more frequent meetings and shearing important informations on those meetings and offer Multisport card.en
dc.format.extent2916517 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isocs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.subjectSpokojenost zaměstnancůcs
dc.subjectfaktory ovlivňující spokojenost zaměstnancůcs
dc.subjectdůsledky pracovní spokojenostics
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectfluktuace zaměstnancůcs
dc.subjectanalýza spokojenosti zaměstnancůcs
dc.subjectřízení lidských zdrojůcs
dc.subjectzvýšení pracovní spokojenostics
dc.subjectměření pracovní spokojenostics
dc.subjectEmployees satisfactionen
dc.subjectfactors influencing employees satisfactionen
dc.subjectconsequences of job satisfactionen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectemployees turnoveren
dc.subjectemployees satisfaction analysisen
dc.subjectHuman Resource Managementen
dc.subjectincrease job satisfactionen
dc.subjectmeasuring job satisfactionen
dc.titlePosouzení spokojenosti zaměstnanců společnosti RELAX DAYS s.r.o.cs
dc.title.alternativeEvaluation of Employee Satisfaction in the RELAX DAYS s.r.o. Companyen
dc.typeDiplomová prácecs
dc.contributor.refereeCarbolová, Lucie
dc.date.accepted2020-06-22
dc.thesis.degree-nameIng.
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.description.resultvelmi dobřecs
dc.identifier.senderS2751
dc.identifier.thesisDYL0008_EKF_N6208_6208T037_2020
dc.rights.accessopenAccess


Soubory tohoto záznamu

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam