Psychosociální rizika při práci v případě neočekávaných krizových situací
| dc.contributor.author | Lipšová, Vladimíra | |
| dc.contributor.author | Bátrlová, Kateřina | |
| dc.contributor.author | Zónová, Jana | |
| dc.contributor.author | Mrázová, Karolina | |
| dc.contributor.author | Kožená, Ludmila | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-25T06:45:47Z | |
| dc.date.available | 2020-08-25T06:45:47Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Spektrum. 2020, roč. 20, č. 1, s. 7-10 : il. | cs |
| dc.identifier.issn | 1804-1639 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/141734 | |
| dc.description.abstract | Psychosociální rizika na pracovišti a pracovní stres vyplývají nejen z náročného charakteru a nevhodné organizace práce, ale také z nevyhovujících mezilidských vztahů na pracovišti či nemožnosti vyvážení pracovního a osobního života. Jejich vliv může mít výrazný negativní dopad jak na psychické, tak i fyzické zdraví zaměstnanců, jejich pracovní výkon, absentismus, fluktuaci, pracovní neschopnost i úrazovost. Celosvětová koronavirová krize nás přiměla k zamyšlení nad dopadem neočekávaných situací na úroveň psychosociálních rizik při práci. | cs |
| dc.language | en | cs |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.relation.ispartofseries | Spektrum | cs |
| dc.relation.uri | https://www.fbi.vsb.cz/export/sites/fbi/cs/.content/galerie-souboru/Spektrum/Spektrum_2020_1.pdf | |
| dc.rights | Attribution-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | psychosociální rizika | cs |
| dc.subject | koronavirová krize | cs |
| dc.subject | neočekávané situace | cs |
| dc.subject | zaměstnanci | cs |
| dc.subject | zdraví | cs |
| dc.subject | psychosocial risks | cs |
| dc.subject | coronavirus crisis | cs |
| dc.subject | unexpected situations | cs |
| dc.subject | employees | cs |
| dc.subject | health | cs |
| dc.title | Psychosociální rizika při práci v případě neočekávaných krizových situací | cs |
| dc.title.alternative | Psychosocial Risks at the Workplace in Unexpected Emergencies | cs |
| dc.type | article | cs |
| dc.description.abstract-en | Psychosocial risks at the workplace are connected with the demanding character and inappropriate organization of work, with the unsatisfactory human relations at work place and with the impossibility to balance work and personal life. They can negatively influence either mental or physical health of an employee, the job performance, absentism, employee turnover, absence at work from the health reasons and work injuries. The global coronavirus crisis has prompted us to think over the impact of unexpected situations on the level of psychosocial risks at work. | |
| dc.rights.access | openAccess | |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dc.type.status | Peer-reviewed |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Kromě případů, kde je uvedeno jinak, licence tohoto záznamu je Attribution-NoDerivatives 4.0 International