| dc.contributor.advisor | Stanovská, Kateřina | |
| dc.contributor.author | Siudová, Laura | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-27T17:22:25Z | |
| dc.date.available | 2024-06-27T17:22:25Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.other | OSD002 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/153095 | |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je objektivně zhodnotit řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Pro dosažení tohoto cíle se nejprve vymezila teoretická východiska této problematiky, která se následně aplikovala v praktické části. Praktický segment se zaměřoval především na charakteristiku podniku, jeho organizační strukturu, výstupy z dotazníkového šetření a rozhovoru s vedoucím pracovníkem, byly uvedeny i vybrané finanční ukazatele. V kombinaci teoretické a praktické části se navrhly potencionální změny a doporučení, které by mohla analyzovaná firma využít ve svém systému řízení lidských zdrojů. | cs |
| dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce je objektivně zhodnotit řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Pro dosažení tohoto cíle se nejprve vymezila teoretická východiska této problematiky, která se následně aplikovala v praktické části. Praktický segment se zaměřoval především na charakteristiku podniku, jeho organizační strukturu, výstupy z dotazníkového šetření a rozhovoru s vedoucím pracovníkem, byly uvedeny i vybrané finanční ukazatele. V kombinaci teoretické a praktické části se navrhly potencionální změny a doporučení, které by mohla analyzovaná firma využít ve svém systému řízení lidských zdrojů. | en |
| dc.format.extent | 1068494 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | Řízení lidských zdrojů | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | získávání zaměstnanců | cs |
| dc.subject | zodpovědnost | cs |
| dc.subject | manažer | cs |
| dc.subject | Human resource management | en |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.subject | recruitment | en |
| dc.subject | responsibility | en |
| dc.subject | manager | en |
| dc.title | Zpracování analýzy řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci | cs |
| dc.title.alternative | Processing Analysis of Human Resource Management in a Selected Organization | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |
| dc.contributor.referee | Belardi, Jan | |
| dc.date.accepted | 2024-06-04 | |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | dobře | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | |
| dc.identifier.thesis | SIU0021_EKF_B0413A050012_S03_2024 | |
| dc.rights.access | openAccess | |