dc.contributor.advisor | Kirovová, Iva | en |
dc.contributor.author | Svyatykh, Arina | en |
dc.date.accessioned | 2009-09-01T01:17:05Z | |
dc.date.available | 2009-09-01T01:17:05Z | |
dc.date.issued | 2009 | en |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/72738 | |
dc.description | Import 01/09/2009 | |
dc.description.abstract | Cílem bakalářské práce „Motivace zaměstnanců“ je zjistit, zda a v jaké míře jsou zaměstnanci salónu krásy „Dokonalost“ spokojeni se svou stávající prací. Dalším cílem je identifikovat problémy existující v dané organizace spojené s motivací a pracovní spokojeností zaměstnanců. V teoretické části práce jsou shrnuty poznatky z oblasti teoretických přístupů k motivaci. V praktické časti bakalářské práce je představen salón krásy „Dokonalost“. Dále jsou v této části uvedeny výsledky provedeného nestandardizovaného rozhovoru s vedením firmy a dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci firmy. V závěrečné části práce jsou na základě teoretických poznatků a praktických zjištění formulovány návrhy a doporučení jak lze zvýšit, popř. udržet spokojenost zaměstnanců a odstranit existující problémy. | cs |
dc.description.abstract | The purpose of bachelor thesis called “Employees Motivation” is to find out if employees of beauty shop “Dokonalost” are satisfied with their job. Next purpose is to identify problems of the company connected with motivation and satisfaction of employees. Theoretical part reflects theoretical knowledge and approaches to motivation. Practical part introduces beauty shop “Dokonalost”. It shows results of non standard interview with company management together with results of questioning of employees. In a final part are formulated ideas based on theoretical knowledge and practical experience, advising how to improve satisfaction of employees and get rid of exciting problems. | en |
dc.format | Neuvedeno | cs |
dc.format.extent | 647363 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | en |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | motiv | cs |
dc.subject | motivace | cs |
dc.subject | stimul | cs |
dc.subject | stimulace | cs |
dc.subject | pracovní jednání | cs |
dc.subject | pracovní motivace | cs |
dc.subject | motivační profil | cs |
dc.subject | identifikace s práce | cs |
dc.subject | pracovní spokojenost. | cs |
dc.subject | motive | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | stimulus | en |
dc.subject | stimulation | en |
dc.subject | work behavior | en |
dc.subject | work motivation | en |
dc.subject | motivation profile | en |
dc.subject | identification with work | en |
dc.subject | work satisfaction. | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Employees Motivation | en |
dc.type | Bakalářská práce | cs |
dc.identifier.signature | 200900563 | |
dc.identifier.location | ÚK/Sklad diplomových prací | cs |
dc.contributor.referee | Adamec, Jarmil | en |
dc.date.accepted | 2009-06-15 | en |
dc.thesis.degree-name | Bc. | en |
dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.category | Prezenční | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | výborně | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | SVY001_EKF_B6208_6208R037_2009 | |
dc.rights.access | openAccess | |