dc.contributor.advisor | Kovács, Jan | en |
dc.contributor.author | Hynarová, Petra | en |
dc.date.accessioned | 2010-09-29T14:20:24Z | |
dc.date.available | 2010-09-29T14:20:24Z | |
dc.date.issued | 2010 | en |
dc.identifier.other | OSD002 | cs |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/79620 | |
dc.description | Import 29/09/2010 | cs |
dc.description.abstract | Ve své diplomové práci jsem se zabývala motivováním zaměstnanců ve společnosti.
V teoretické části jsem se věnovala vymezením pojmu motivace, pracovní motivace, motivace zaměstnanců, zdroje motivace. Dále jsem charakterizovala motivační programy, motivační techniky, proces motivace, motivační teorie a moderní motivační strategie.
V praktické části jsem zjišťovala úroveň motivování zaměstnanců ve společnosti TOUAX s. r. o.. Šetření jsem prováděla formou dotazníku. Zjistila jsem z odpovědí respondentů způsoby motivace a jaké motivační nástroje jsou ve společnosti využity. | cs |
dc.description.abstract | In my Master Thesis I was engaging by motivation employees in a company.
In the theoretical I was concerned with defining the concept of motivation, work motivation, employee motivation, sources of motivation. I also characterized motivational programs, motivational techniques, the process of motivation, motivational theory and modern motivational strategies.
In the practical part I examined the level of motivation of employees in the company TOUAX Ltd.. The evaluation was conducted by questionnaire. I learned the ways of motivating the respondents' replies, and what incentives are used in society. | en |
dc.format.extent | 921928 bytes | cs |
dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
dc.language.iso | cs | en |
dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
dc.subject | Motivace | cs |
dc.subject | typy motivace | cs |
dc.subject | pracovní motivace | cs |
dc.subject | motivace zaměstnanců:zdroje motivace | cs |
dc.subject | motivační techniky | cs |
dc.subject | motivační programy | cs |
dc.subject | proces motivace | cs |
dc.subject | motivační teorie | cs |
dc.subject | moderní motivační strategie | cs |
dc.subject | obohacování práce | cs |
dc.subject | rozšíření práce | cs |
dc.subject | rotace zaměstnanců | cs |
dc.subject | modifikace chování | cs |
dc.subject | hodinová mzda | cs |
dc.subject | zelená linka. | cs |
dc.subject | Motivation | en |
dc.subject | types of motivation | en |
dc.subject | working motivation | en |
dc.subject | employee motivation | en |
dc.subject | sources of motivation | en |
dc.subject | motivational techniques | en |
dc.subject | motivational programs | en |
dc.subject | process of motivation | en |
dc.subject | motivational theory | en |
dc.subject | modern motivational strategies | en |
dc.subject | job enrichment | en |
dc.subject | job enlargement | en |
dc.subject | job rotation | en |
dc.subject | behavior modification | en |
dc.subject | hourly wage | en |
dc.subject | green line. | en |
dc.title | Motivace zaměstnanců | cs |
dc.title.alternative | Employee Motivation | en |
dc.type | Diplomová práce | cs |
dc.contributor.referee | Rajská, Jana | en |
dc.date.accepted | 2010-05-31 | en |
dc.thesis.degree-name | Ing. | en |
dc.thesis.degree-level | Magisterský studijní program | cs |
dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
dc.description.department | 115 - Katedra managementu | en |
dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
dc.description.result | velmi dobře | cs |
dc.identifier.sender | S2751 | cs |
dc.identifier.thesis | HYN040_EKF_N6208_6208T037_2010 | |
dc.rights.access | openAccess | |