Analýza a hodnocení motivace zaměstnanců ve společnosti Dalkia Česká republika, a.s.

Abstract

Bakalářská práce se zabývá motivačním programem společnosti Dalkia Česká republika, a.s. Jejím cílem je vyhodnocení všech aspektů tohoto programu a doporučení změn v jeho jednotlivých oblastech. Po úvodní části objasňující pojem motivace a její význam pro práci manažera následuje podkapitola zaměřená na motivační teorie. U každé teorie jsou podrobně vysvětleny její hlavní principy a přínosy pro manažerskou praxi. Součástí výkladu je i kritika závěrů jednotlivých teorií. Po této části následuje pasáž, jejímž obsahem je představení společnosti Dalkia Česká republika, a.s. a jejího motivačního programu. Ten je podroben analýze, jejíž závěry včetně doporučení pro změny jsou obsahem následující kapitoly. Součástí této kapitoly je i SWOT analýza motivačního programu jako celku.

This bachelor thesis deals with a motivational program of Dalkia Česká republika, a.s. company. It focuses on evaluation of all aspects of this program and recommends possible changes in its particular areas. The first part explains the term motivation and its importance for a manager’s job. It is followed by a chapter focusing on different motivational theories. The main principle and contribution to a manager’s practice of each theory is given as well. The next part introduces Dalkia Česká republika, a.s. company and its motivational program. The program is analysed and the results including recommendation for possible changes are in the following part. The SWOT analysis of the motivational program as a whole is included as well.