| dc.contributor.advisor | Maková, Kateřina | cs |
| dc.contributor.author | Nováková, Jitka | cs |
| dc.date.accessioned | 2012-07-11T07:40:12Z | |
| dc.date.available | 2012-07-11T07:40:12Z | |
| dc.date.issued | 2012 | cs |
| dc.identifier.other | OSD002 | cs |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10084/91952 | |
| dc.description | Import 11/07/2012 | cs |
| dc.description.abstract | Bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců ve vybrané organizaci. První část je věnována vysvětlení základních pojmů, procesů a teorií, které pomohou k pochopení dané problematiky. V praktické části je provedena analýza současného stavu používaných stimulačních prostředků a poté analýza motivace zaměstnanců, pomocí dotazníkového šetření. Na základě vyhodnocení dotazníku jsou zpracovány návrhy a doporučení pro organizaci. | cs |
| dc.description.abstract | Bachelor thesis is focused on employee's motivation in chosen organization. First chapter described basic terms, processes and theories, which are helpful to understand this issue. In the practical part is done analysis of the current situation of using stimulation funds and then analysis of employee's motivation through questionnaire. Suggestions and recommendations for organization are based on this questionnaire. | en |
| dc.format.extent | 1200087 bytes | cs |
| dc.format.mimetype | application/pdf | cs |
| dc.language.iso | cs | cs |
| dc.publisher | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava | cs |
| dc.subject | motiv, motivace, stimul, stimulace, stimulační prostředky, potřeby, proces motivace, výkon, teorie motivace, Maslowova pyramida, Herzbergův dvoufaktorový model, motivační strategie | cs |
| dc.subject | motive, motivation, stimulus, stimulation, stimulus funds, the needs, the process of motivation, performance, motivation theory, Maslow's pyramid, Herzberg’s two-factor model , motivational strategies | en |
| dc.title | Analýza motivace zaměstnanců | cs |
| dc.title.alternative | Analysis of Employee Motivation | en |
| dc.type | Bakalářská práce | cs |
| dc.contributor.referee | Karlík, Josef | cs |
| dc.date.accepted | 2012-06-08 | cs |
| dc.thesis.degree-name | Bc. | cs |
| dc.thesis.degree-level | Bakalářský studijní program | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakulta | cs |
| dc.description.department | 115 - Katedra managementu | cs |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-branch | Management | cs |
| dc.description.result | výborně | cs |
| dc.identifier.sender | S2751 | cs |
| dc.identifier.thesis | NOV0061_EKF_B6208_6208R037_2012 | |
| dc.rights.access | openAccess | |