Úloha podnikového vzdělávání v koncepci znalostního managementu

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na úlohu podnikového vzdělávání v koncepci znalostního managementu. Cílem bakalářské práce je zjištění současného a aktuálního stavu, přístupu společnosti Siemens s.r.o. k oblasti podnikového vzdělávání. Bakalářská práce je rozdělena do dvou stěžejních částí. První část je teoretická, kde se zabývám lidskými zdroji, znalostním managementem, znalostmi, identifikací, metodami a plánováním vzdělávacích potřeb, náklady a přínosy vzdělávání a firemní kulturou. Druhá část se týká charakteristiky společnosti, v níž jsem prováděla analýzu pomocí polostandardizovaného rozhovoru zaměřeného na efektivní vzdělávací aktivity společnosti. V závěru jsou uvedeny návrhy a doporučení problémových oblastí, které mohou být využity v praxi.

This Bachelor’s thesis is focused on the role of company education in concept of knowledge management. The point of this Bachelor’s thesis is to learn present estate and attitudes in the area of further company education in Siemens s.r.o. company. This Bachelor’s thesis is divided into two main parts. In the first, the theoretical part, I am concerned with human resources, knowledge management, knowledges, specification and analysis of further education, planning and organizing in-company continuing training, training needs, costs and profitabilities of education and organization and company standards. The second part is concerned with company characteristics, and in this section I made analyses by means of half-standardised dialog focused on the effective company education. In the epilogue there are listed suggestions and advices which can be used for problematical parts.