Analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Teva Czech Industries s.r.o.

Abstract

Diplomová práce se věnuje problematice vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. První část je zaměřena na teoretická východiska vzdělávání a rozvoje, která jsou důležitým podkladem pro druhou část, praktickou. Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat současný stav vzdělávání na základě poskytnutých informací, vnitropodnikové dokumentace, konzultace se zástupkyní personálního oddělení a prostřednictvím dotazníkového šetření. Na základě získaných informací budou vytvořeny návrhy a doporučení vedoucí k zefektivnění vzdělávání a ke zlepšení stávajícího procesu.

This diploma thesis deals with training and development of employees in a particular company. The first part is focused on the theory of training and development and sets a framework for the subsequent, practical part. The main aim of the thesis is to analyze the current state of the art of the education process based on the provided information, internal documents, interview with the HR representative, as well as a questionnaire survey. The data were processed to make proposals and recommendations that would lead to a more effective system of training and development improving the current process.