Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku

Abstract

The bachelor thesis focuses on ways of motivating and rewarding employees in a chemical industrial company in order to analyze an incentive system and the system of remuneration used by the company. The theoretical part defines the basic concepts regarding this issue. The practical part is devoted to a description of the current system used by the company Duslo a.s.. This information was acquired from collective agreements concluded between employers and trade unions. Based on the findings of the questionnaire the functioning of the system was evaluated and some recommendations which could in the future contribute to greater satisfaction of the company emloyees were proposed.

Predmetom bakalárskej práce Spôsoby motivácie a odmeňovanie zamestnancov v chemicko priemyselnom podniku bolo analyzovať motivačný systém a systém odmeňovania v podniku. V teoretickej časti sú definované základné pojmy týkajúce sa tejto problematiky. Praktická časť je venovaná opisu súčastného systému v spoločnosti Duslo a. s.. Tieto informácie boli získané z kolektívnej zmluvy uzavretej medzi zamestnávateľom a odbormi. Na základe poznatkov z dotazníkového šetrenia bolo v závere zhodnotené fungovanie systému a boli navrhnuté doporučenia, ktoré by mohli v budúcnosti prispieť k väčšej spokojnosti zamestnancov v podniku.