Motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou vysvětleny základní charakteristiky související s problematikou motivace. V praktické části je představena Československá obchodní banka, její současný motivační systém a následné vyhodnocení dotazníkové šetření, které bylo provedeno v ČSOB v oblasti pobočkové sítě ve Zlínském kraji a pobočky Vyškov. Také jsou zde uvedeny návrhy a doporučení, které by mohly vést ke zlepšení motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem práce je analýza současného stavu motivace zaměstnanců v Československé obchodní bance v oblasti pobočkové sítě ve Zlínském kraji a pobočky Vyškov a následné navrhnutí možných řešení, jež by mohly vést ke zlepšení.

This bachelor thesis is about motivating employees. This work is divided into a theoretical and a practical parts. In the theoretical one, there are explanations of basics in motivations. In the practical part, Czechoslovak trade bank is being introduced along with its motivating system and there is an evaluation of questionnaire, which has been conducted in ČSOB in a retail branch network in a region Zlin and a branch Vyškov. There are also listed suggestions and recommendations, which could lead to a current employees motivation improvement. The main target of this thesis is an analysis of the current state of employee motivation in Czechoslovak trade bank in the retail branch network in the region Zlin and the branch Vyškov and a consequent suggestions, which may lead to the improvement.