Řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá personální činností, dotazníkovým šetřením ve společnosti MOS s.r.o. Teoretická část práce je zaměřena na teorii řízení lidských zdrojů. V části praktické je znázorněna současná personální situace ve společnosti, na kterou navazuje analýza personálního řízení v podniku. Cílem této práce je zhodnotit analýzu dotazníkového šetření, posoudit a navrhnou změny, které by vedly ke zlepšení a zefektivnění řízení. Poslední část práce se věnuje návrhům ke zlepšení efektivity prováděných činností.

This diploma thesis deals with personal activities, a questionnaire survey in the company MOS s.r.o. The theoretical part of the work is focused on the theory of human resources management. The practical part shows the current personal situation in the company, which is followed by an analysis of personal management in the company. The purpose of this work is to evaluate the analysis of the questionnaire survey, review and propose changes, that would lead to improved and more efficient management. The last part of the thesis deals with some proposals to improve the efficiency of activities performed.