Analýza systému odměňování ve výrobním podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování v malé firmě. Analýza bude provedena na základě výsledků dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru s majitelem firmy. Práce se snaží najít kompromis mezi dostatečnou motivací zaměstnanců a náklady společnosti. Nový systém by měl zaměstnance podněcovat k další práci a celkově zlepšit efektivitu podniku.

The objective of this thesis is to analyse the rewards system of a small manufacturing company. The analysis is conducted on the basis of a questionnaire for employees and an interview with the owner of the company. The work attempts to reach a compromise between the employees’ motivation and the costs of the company. The new reward system should further motivate the employees and enhance the overall effectiveness of the company.