Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců

Abstract

Téma diplomové práce: Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců Autor diplomové práce: Bc. Tomáš Pjatkan

Cílem mé diplomové práce je provést analýzu procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti Siemens, s. r. o. na základě dotazníkového průzkumu.

Tato práce je rozdělena na čtyři kapitoly. V první kapitole jsou uvedena teoretická východiska získávání, výběru a adaptace zaměstnanců, používané metody a jejich charakteristika. Druhou kapitolu tvoří představení společnosti a její činnost. Třetí kapitola pojednává o analýze dotazníkového průzkumu, která je rozdělena na další tři oblasti výzkumu se závěrečným vyhodnocením. V poslední kapitole této práce nalezneme návrhy a doporučení, které jsem pro společnost vypracoval.

Theme of the thesis: Recruitment, Selection and Adaption of Employees Author of the thesis: Bc. Tomáš Pjatkan

The goal of my thesis is to analyze the process of recruitment, selection and adaption of employees in the company Siemens Ltd on the basis of a questionnaire research. This thesis is divided into the four chapters. The first chapter includes specific theoretical solutions of recruitment, selection and adaption, methods used and their characteristics. The second chapter consists of the introduction of the company and its activities. The third deals with the analysis of questionnaire research, which is divided into three parts of research with the final evaluation. In the last chapter we find recommendations and proposals that I prepared for the company.