Posouzení systému motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tato bakalářská práce se zaměřila na analýzu motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci s cílem zjistit, zda jsou zaměstnanci dostatečně motivováni k dosahování firemních cílů. K dosažení tohoto cíle byl použit kombinovaný výzkumný přístup, který zahrnoval dotazníkové šetření mezi zaměstnanci, pozorování pracovního prostředí, analýzu interních dat a rozhovory s klíčovými osobami ve firmě. Výsledky ukázaly několik oblastí, kde byla motivace zaměstnanců nižší, než se očekávalo. Na základě analýzy těchto problémů byla navržena řada opatření, která by mohla zvýšit motivaci zaměstnanců.

This bachelor's thesis focused on the analysis of employee motivation in a selected organization with the aim of finding out whether employees are sufficiently motivated to achieve company goals. To achieve this goal, a combined research approach was used, which included a questionnaire survey among employees, observation of the work environment, analysis of internal data and interviews with key people in the company. The results showed several areas where employee motivation was lower than expected. Based on the analysis of these problems, a number of measures were proposed that could increase the motivation of employees.