Návrh a implementácia odmeňovacieho systému

Abstract

Cieľom mojej Diplomovej práce bolo navrhnúť a implementovať odmeňovací systéme pre jednu z pobočiek nemenovanej banky. Práca je rozdelená do viacerých logických celkov, ktoré na seba nadväzujú. Aby som mohol aplikáciu vyhotoviť bol nutné si naštudovať všetky problémové oblasti. Ďalej bolo nutné vykonať analýzu súčasného stavu pobočky a jej bonusového systému. Po analýze bolo možné vykonať návrh nového systému pomocou UML. Tento návrh mi poslúžil k realizácii systému v prostredí Microsoft Access 2003. Aplikácia bola vyvíjaná agilne, tak aby vyhovela meniacim sa požiadavkám zákazníka. Pridaná hodnota aplikácie pre pobočku je hlavne v analýze dát, ktoré tento systém produkuje. Hodnotenie pracovníkov sa zautomatizovalo a prinieslo tak úspory pre administrátora aplikácie.

The aim of my thesis was to design and implement a reward system for one of the branches of an unnamed bank. The work is divided into several logical units that are interlinked. So I could make an application was necessary to study the all problem areas. It was necessary to analyze the current state of the branch and its bonus system.

After analysis it was possible to make the new system design using UML. This proposal has served me to the realization of the system in Microsoft Access 2003. The application was developed agile, so to comply changing customer requirements.

Added value applications for the office is mainly in the data analysis, the system produces. Rating workers have automatized and bring savings to the administrator application.