Analýza získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti UNTRACO, v.o.s.

Abstract

Cílem této diplomové práce je popsat a vyhodnotit současné metody procesu získávání a výběrů zaměstnanců ve společnosti UNTRACO, v.o.s. a podat návrhy a doporučení, které by měly vést k vylepšení tohoto procesu. Tuto diplomovou práci tvoří dvě hlavní části, teoretická a praktická část. Teoretická část je zaměřena na fakta a teorii získané z odborné literatury. Je věnována teoretickým východiskům, mezi která patří řízení lidských zdrojů, personální práce, analýza pracovního místa a proces získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část je rozdělena do tří kapitol. První kapitola je zahájena popisem společnosti UNTRACO, v.o.s. a dále se zaměřuje na její historii a vývoj. Druhá kapitola se zabývá popisem celkového procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti. Je zde proveden rozbor metod získávání a výběru vhodných uchazečů u konkrétních pracovních pozic společnosti. Ve třetí kapitole této diplomové práce jsou zhodnoceny zjištěné výsledky procesu získávání a výběrů zaměstnanců ve společnosti UNTRACO, v.o.s. Na základě těchto výsledků byly podány návrhy na zlepšení stávajícího procesu získávání a výběru uchazečů ve společnosti. Tato diplomová práce by mohla být přínosem v oblasti řízení lidských zdrojů nejen pro společnost UNTRACO, v.o.s., ale i pro ostatní firmy s obdobným zaměřením.

Objective those diploma work is describe and analyse present method of the process obtaining and selections employees in company UNTRACO, v.o.s . and file a proposal and recommendation, that would have had make for improvement following process. This diploma work forms two main parts, theoretic and practical section. Theoretic section is aimed on data and theory obtained from technical literature. Is devoted theoretic starting point, between which belongs to human resource management, personal work, analysis position and action obtaining and selection employees. Practical section is divided by three chapter. First chapter is begun description of company UNTRACO, v.o.s . and further be focusing into its case - history and development. Second chapter deal with description of the total action obtaining and selection employees in company. Is here performed analysis methods obtaining and selection acceptable competitors at concrete working positions companies. In third chapter those diploma work are reviewed observed result of the process obtaining and selections employees in company UNTRACO, v.o.s . on the basis these results were to be handed up improvement suggestion current of the process obtaining and selection competitors in company. This diploma work might be contribution in the area human resource management not only for company UNTRACO, v.o.s., but also for other company with similar set.