Zhodnocení využití nástrojů AI v personálním řízení ve vybrané společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá problematikou využívání a implementace AI nástrojů do personálního řízení nejmenované společnosti. V teoretické části jsou vymezeny pojmy a procesy, jejichž správné pochopení je klíčové pro analytickou část. Zejména se jedná o typy a funkce umělé inteligence a procesy v personálním řízení. Praktická část se zabývá kvalitativní analýzou AI digitalizace vybrané společnosti a jejích procesů a rovněž jejich hodnocením. Hodnocení řeší hlavně otázku nynějšího stavu, možného zlepšení a připravenosti na další zapojení. Na jejím základě jsou uvedena doporučení, která mohou firmě pomoci s touto problematikou.

This bachelor thesis addresses the topic of usage and implementation of AI tools in unnamed company. The theoretical part defines concepts and processes neccessary for proper understanding of the analytical part. Specifically talking about types and functions of artificial intelligence and processes in personnel management. Practical part consists of qualitative analysis of AI digitization of chosen company and the company's processes, and their evaluation. The evaluation primarily addresses current situation, possible improvements and prepardness for further involvement. Based on the analysis, recommendations are stated, with the goal of helping the company with the issue.