Cesta k úspěchu: Detekování faktorů zvyšujících přijetí absolventa právnické fakulty do advokacie

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na identifikaci klíčových faktorů, které zvyšují pravděpodobnost přijetí absolventů právnických fakult do zaměstnání v oblasti advokacie. Cílem je zjistit, zda samotné akademické výsledky a titul jsou jedinými či rozhodujícími kritérii při přijímacím řízení. Práce vychází z kvalitativního výzkumu formou semistandardizovaných rozhovorů se zástupci vybraných 6 českých advokátních kanceláří. Výsledky ukazují čtyři hlavní oblasti hodnocení kandidátů: kvalifikace a vzdělání, praktické zkušenosti a dovednosti, osobní charakteristiky a motivace s dlouhodobým potenciálem. Práce také přináší detailní pohled na průběh výběrových řízení v advokacii a reflektuje úroveň připravenosti současných absolventů. Zjištění mají praktický přesah pro studenty práv a mohou sloužit jako podklad pro zlepšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce.

The thesis focuses on identifying key factors that increase the likelihood of law graduates being accepted for employment in the field of advocacy. The aim is to determine whether academic results and degrees are the sole or decisive criteria in the recruitment process. The study is based on qualitative research conducted through semi-standardized interviews with representatives of six selected Czech law firms. The results highlight four main areas in candidate evaluation: qualifications and education, practical experience and skills, personal characteristics, and motivation with long-term potential. The thesis also provides a detailed insight into the recruitment procedures in advocacy and reflects the preparedness level of current graduates. The findings have practical implications for law students and can serve as a basis for improving their employability in the labor market.