Získávání a výběr absolventů středních škol ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Kordárna Plus a.s. a prostřednictvím dotazníkového šetření analyzovat plány budoucích absolventů středních škol v okolí této společnosti a na základě výsledů šetření navrhnout společnosti návrhy a doporučení, které by jí mohli pomoci získat do svých zaměstnaneckých řad budoucí absolventy. V teoretické části se práce zaměřuje na definování základních pojmů, které se této problematiky týkají. V praktické části je analyzována z interních dokumentů a rozhovorů se zaměstnanci současná situace společnosti Kordárna Plus a.s. a prostřednictvím dotazníkového šetření situace budoucích absolventů středních škol. Na závěr je pro organizaci vytvořen plán čítající několik bodů doporučení.

The aim of this study is to analyze the current state of recruitment and selection of employees in company Kordarna Plus a.s. and throught a questionnaire survey to analyze the the plans of future graduates of High schools in the vicinity of the company and based on the survey results suggest company proposals and recommendations that could help her get into their employee ranks of future graduates. In the theoretical part of the work focuses on defining the basic concepts that relate to this isme. The practical part is analyzed internal documents and interviews with staff present situation of Kordárna Plus a.s. through a questionnaire survey of the situation of future high school graduates. Finally, a plan for and organization comprising several point sof advice.