Personální strategie ve společnosti ČD Cargo, a.s.

Abstract

Personální strategie ve společnosti ČD Cargo, a.s. Úspěch podnikání závisí na lidech, kteří ve společnosti pracují. Lidský kapitál je největší bohatství společnosti. Společnost, která si chce zajistit přežití a růst musí do tohoto kapitálu investovat. Personální plánování patří mezi nejdůležitější část řízení lidských zdrojů. Diplomová práce se zabývá odhady potřeby zaměstnanců a pokrytí jejich potřeby ve společnosti. Cílem diplomové práce je zhodnotit současnou personální situaci ve společnosti ČD Cargo, a.s. a za využití tří vybraných metod vytvořit personální strategii společnosti. Diplomová práce s názvem „Personální strategie ve společnosti ČD Cargo,a.s.“ vznikla ve vzájemné spolupráci se zaměstnanci odboru Lidských zdrojů.

HR strategy in ČD Cargo, a.s. Being successful in enterprise depends on people working for a particular company. Human capital is the fortune of companies. The company that wants to survive and grow has to make investment into it. Personnel planning makes one of the most important part of Human resources strategies. The thesis deals with the estimation of the number of employess needed by a company and meeting their needs. The aim of the thesis is to evaluate a contemporary situation in the Cargo company making a use of three methods of developing a company´s personnel strategy. The thesis named „HR strategy in ČD Cargo, a.s.“ has been produced with the mutual cooperation with the employees of the Human Resources department.