Zhodnocení procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Cílem diplomové práce je zhodnotit proces získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti a na základě vyhodnocení dotazníkového šetření navrhnout možné návrhy a doporučení pro zlepšení dosavadního procesu. Práce je tvořena teoretickou a praktickou částí. Teoretická část diplomové práce obsahuje teoretická východiska týkající se procesu získávání, výběru a adaptaci. Praktickou část tvoří historie společnosti a její popis. Dále pak analýzu jejího současného procesu získávání, výběru a adaptace a vyhodnocení dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků jsou navrženy návrhy a doporučení, které může daná společnost využít ke zlepšení zkoumaného procesu.

The aim of this Diploma thesis is to evaluate of the process of recruiting, selecting and adapting employees in a selected company and to suggest possible proposals and recommendations for improvement of the current process based on the questionnaire survey. The thesis consists of theoretical and practical part. The theoretical part of thesis contains theoretical bases concerning the process of recruiting, selecting and adapting employees.The practical part consists of the history of the company and its description. Furthermore, the analysis of its current process and evaluation of the questionnaire. Based on the findings, suggestions and recommendations are proposed that the company can use to improve its current the examined process.