Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho analýza u vybraného zaměstnavatele

Abstract

Cílem bakalářské práce na téma Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho analýza u vybraného zaměstnavatele je na základě současné právní úpravy kompletně analyzovat tuto problematiku za pomocí právních předpisů, odborné literatury a jiných elektronických zdrojů, následně tyto údaje podrobně zpracovat a celou situaci zaměstnávání osob se zdravotním postižením v podmínkách České republiky zhodnotit s využitím konkrétních dat a poznatků z analýzy vybrané společnosti. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je věnovaná právní úpravě dané problematiky v České republice s analýzou nejdůležitějších právních předpisů. Součástí teoretické části je nastínění práv a povinností zaměstnavatelů těchto osob, možnosti příspěvků poskytovaným těmto zaměstnavatelům státem, klíčové podmínky pro jejich získání, spolupráce zaměstnavatelů s Úřadem práce a vymezení základních pojmů, jako je například invalidita, osoba se zdravotním postižením, osoba zdravotně znevýhodněná chráněné pracovní místo a další. V praktické části je analyzováno zaměstnávání zdravotně postižených osob v podmínkách vybraného zaměstnavatele, který každoročně nadlimitně splňuje povinný podíl osob se zdravotním postižením. Poslední kapitolou práce je zhodnocení této problematiky, včetně ekonomických aspektů v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením v chráněných pracovních místech. Pro naplnění stanoveného cíle je použita zejména metoda popisu, analýzy, abstrakce, dedukce a komparace.

The aim of the bachelor’s thesis is the topic of employment of people with disabilities and its analysis at a selected employer. It is based on a current legislation to completely analyse this issue by using legislation, literature and other electronic sources, then to process these data in detail and to evaluate the whole situation of employment of people with disabilities in the Czech Republic using specific data and knowledge from the analysis of the selected company. The work is divided into theoretical and practical part. Theoretical part is focused on the legislative side of the issue in the Czech Republic with an analysis of the most important legal regulations. It also contains an outline of the rights and obligations of employers and disabled people, the possibility of contributions provided to these employers by the state, key conditions for obtaining them, cooperation of employers with the Labour Office and defining basic concepts such as disability, handicapped people and more. The practical part analyses the employment of disabled people in the conditions of a selected employer, who annually meets the mandatory share of people with disabilities. The last chapter of the thesis is focused on the evaluation of this issue, including economic aspects in the field of employment of people with disabilities in a safe and healthy work environment. The method of description, analysis, abstraction, deduction and comparisons is mainly used to fulfil the set goal.