Zhodnocení výkonnosti podniku a návrh cest ke zvýšení výkonnosti

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá zhodnotením výkonnosti podniku a návrhom ciest k zvýšeniu výkonnosti. Cieľom diplomovej práce je pomocou vybraných metód zhodnotiť výkonnosť vybraného podniku a navrhnúť cesty k možnému zlepšeniu výkonnosti. V teoreticko-metodologickej časti sú vymedzené základné teoretické východiská merania podnikovej výkonnosti potrebné pre aplikačnú časť práce. Aplikačne-overovacia časť práce pojednáva o charakteristike sledovaného podniku a sú v nej aplikované vybrané metódy hodnotenia podnikovej výkonnosti, tzn. finančná analýza, prístup Balanced Scorecard a aplikácia KPI. Posledná časť práce slúži k zhodnoteniu dosiahnutých výsledkov práce a k poskytnutiu návrhov na zlepšenie súčasnej situácie sledovaného podniku. Výsledky diplomovej práce ukázali, že po finančnej stránke na tom podnik nie je zle, nič menej, niektoré finančné ukazovatele by bolo potrebné do budúcnosti zlepšiť. Ďalej bolo zistené, že spoločnosť by potrebovala navýšiť počet svojich klientov a taktiež viac inovovať. Pomocou praktickej časti práce bolo tiež zistené, že spoločnosť trpí nedostatkom vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov s dobrými odbornými skúsenosťami. Poslednou oblasťou, ktorá vyžaduje pozornosť je slabá motivácia zamestnancov spoločnosti. V práci boli podané odporúčania a návrhy ohľadne zlepšenia celkovej likvidity spoločnosti, získania nových klientov a zvýšenia spokojnosti tých súčasných, taktiež ohľadne dôležitosti investícií do vzdelávania zamestnancov a zvyšovaní ich motivácie, ďalej tiež odporúčania týkajúce sa zvýšenia efektivity interných podnikových procesov spoločnosti a v úplnom závere boli podané návrhy súvisiace so sledovaním KPI za účelom zvýšenia výkonnosti podniku.

Master thesis deals with Performance Evaluation of a Company and Proposal of Measures for Improvement. The aim of thesis is to evaluate the performance of a selected company by using selected methods and make a proposal of measures for improvement. The theoretical-methodological part of the thesis defines the basic theoretical bases of company performance measurement necessary for the application part of the thesis. The application-verification part of the thesis deals with the characteristics of the monitored company and the selected methods of company performance evaluation, i.e. financial analysis, Balanced Scorecard and application of KPI. The last part of the thesis deals with evaluation of the achieved results and provides proposal of measures for improvement. The results of the master thesis show that financial side of the company is not bad, but there are some financial indicators which should be improved. Furthermore, it was found that the company would need to increase the number of its clients and innovate more. The practical part of the thesis also found that the company suffers from a lack of university-educated employees with good professional experience. The last area that needs attention is the weak motivation of the company's employees. Recommendations and suggestions were made regarding improving the company's overall liquidity, acquiring new clients and increasing the satisfaction of current ones, as well as the importance of investing in employee training and increasing their motivation, as well as recommendations on increasing the company's internal business processes and suggestions related to KPI tracking to improve business performance.