Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na Úřadu práce České republiky – krajská pobočka v Ostravě

Abstract

Cílem diplomové práce je zhodnotit efektivitu vybraných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti Úřadu práce České republiky – krajské pobočky v Ostravě v letech 2010 – 2014 na základě analýzy využití jednotlivých nástrojů. Pracuje se zde s konkrétními údaji, které byly poskytnuté Úřadem práce ČR – krajskou pobočkou v Ostravě. Dále je provedena komparace využití vybraných nástrojů s pěti okresy v České republice, na což navazuje prognóza vývoje trhu práce a možná doporučení. Obsahem diplomové práce je rovněž daňové a účetní hledisko související s čerpáním příspěvků a zaměstnáváním osob, které jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání.

The aim of the thesis is to evaluate the effectiveness of selected active employment policy by Labour Office of the Czech Republic - regional branch offices in Ostrava in the years 2010 - 2014 based on usage analysis of individual instruments. The Author is working with specific data that were provided by the Employment Office of the Czech Republic regional branch offices in Ostrava. Furthermore, a comparison of the use of selected tools with five districts in the Czech Republic, which continues to forecast labor market developments and possible recommendations. The thesis also contains taxation and accounting aspects associated with drawing contributions and employment people, which are registered as a job seekers.