Posouzení sytému řízení a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců a řízením lidských zdrojů ve společnosti Remer, a.s. Zaměřuje se především na konkrétní aspekty, které vystupují v každé organizaci. Především se jedná o motivaci pracovníka a jeho odhodlání odvést kvalitně svou práci. Dále se věnuje lidským zdrojům a vedení firmy, které má značný vliv na spokojenost pracovníků.

Teoretická část je věnována především motivaci a řízením lidí z obecného hlediska. Popisuje základní pojmy, teorie a skutečnosti týkající se tohoto tématu.

V praktické části je rozebrána firma a za pomocí dotazníkového šetření je provedena analýza spokojenosti pracovníku této organizace.

Součásti práce jsou také autorem navržené kroky, pro možná zlepšení.

This bachelor thesis deals with employee motivation and human resources management in Remer, a.s. company. In particular, it focuses on the specific aspects of each organization. Above all, it is about the employee's motivation and their determination to do their job well. It also deals with human resources and company management, which has a significant impact on employee satisfaction.

The theoretical part is devoted mainly to motivation and management of people in general. It describes the basic concepts, theories and facts concerning this topic.

In the practical part is analyzed the company and by means of questionnaire survey is carried out analysis of employee satisfaction of this organization.

The work also includes the steps proposed by the author for possible improvements.