Analýza mzdového systému a zaměstnaneckých benefitů ve vybrané obchodní společnosti

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu mzdového systému a zaměstnaneckých benefitů. Cílem bakalářské práce je poskytnout základní informace o problematice mzdového systému a motivování pracovníků. Dalším cílem je analýza zaměstnaneckých benefitů z účetního a daňového pohledu. Stěžejním cílem je na základě teoretických poznatků a pramenů analyzovat systém odměňování a zaměstnaneckých benefitů ve vybrané organizaci. Bakalářská práce je rozdělená na dvě části – praktická a teoretická. Teoretická část pojednává o základních pojmech a teoriích zabývajících se systémem odměňování a motivací zaměstnanců. V praktické části je charakterizována vybraná akciová společnost a následně je provedena analýza systému odměňování a poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v této společnosti.

The bachelor's thesis aimes at analysing the salary structure and employee benefits. The main point of the thesis is to offer main information concerning salary structure and employee motivation. Another subject discussed in this thesis is employee motivation from different points of view such as accounts and taxes. Fundamental part is the interpretation of remuneration and benefit system in a selected company based on theoretical knowledge. The bachelor’s thesis in divided into two parts – practical and theoretical one. The theoretical part contains basic terms and theories dealing with the salary structure and employee benefits. In the practical part the selected company is described and the analysis of their remuneration and benefit system is carried out.