Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Tématem bakalářské práce je získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem je analyzovat a vyhodnotit současný systém získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Medi-Globe s.r.o. Výběr vhodných zaměstnanců má velký význam pro společnost, protože lidské zdroje ovlivňují konkurenceschopnost a úspěšnost podniku. V teoretické části je vysvětlena základní terminologie, činnosti a metody získávání a výběru zaměstnanců. V praktické části je popsána společnost Medi-Globe s.r.o. a její proces výběru a získávání zaměstnanců. Na základě poskytnutých informací jsou navrhnuta doporučení pro zlepšení tohoto procesu.

The subject of bachelor´s work is recruiting and selecting employees in a chosen organization. The goal is to analyze and evaluate the current system of recruitment and selection of employees in Medi-Globe s.r.o. The selection of suitable employees is a great importance for company, because human resources influence competitiveness and success of company. In the theoretical part of the work is made basic terminology, activities and methods of recruiting and selection of employees. Practice part of work describes company Medi-Globe s.r.o. and it´s process of recruiting and selection of employees. Recommendation for improvement of this process are based on the provided information.