Plánování lidských zdrojů

Abstract

Témou tejto diplomovej práce je navrhnúť interní software pre plánovanie ľudských zdrojov. Cieľom bolo vytvoriť webovú aplikáciu, určenú pre staffing manažérov, ktorých cieľom je efektívny a ekonomický chod firmy a to dôslednou organizáciou projektov a zamestnancov. Aplikácia umožňuje priraďovanie zamestnancov na projekty, jednoduchý prehľad priradení zamestnancov na projekty, trvanie projektov a ďalších informácii potrebných pre čo najefektívnejšie plánovanie. Zároveň aplikácia umožňuje import dát z ERP systému. Najprínosnejšou funkcionalitou tejto aplikácie je What-if analýza, ktorá za použitia vhodného optimalizačného algoritmu hľadá čo najoptimálnejšie rozloženie zamestnancov na projekty.

The topic of this thesis is an internal system design for human resources management. The aim was to create a web application for staff managers, who, by thorough organization of projects and employees, strive for effective and economical company operation. This application allows assignment of the employees to the specific projects, and provides for its overview. For the most effective planning, it also shows the project timing and other necessary information. Application`s additional feature is the data import from the ERP system. The most important feature is What-if analysis, which, by using an appropriate optimalisation algorithm, searches for the optimal project assignment distribution.