Návrh racionalizace řízení organizace

Abstract

Cílem této práce je racionalizace řízení organizace v souladu se standardy kvality vydané Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky. Konkrétně definovat základní požadavky standardů v sociálních službách, analyzovat současný stav organizace, navrhnout opatření k odstranění nedostatků, posoudit náklady a navrhnout další postup. Při navrhování racionalizace systému řízení organizace bylo postupováno podle logického rámce. Racionalizace spočívá v zavedení standardů kvality do systému řízení organizace. Standardy kvality mají být v organizaci zavedeny do konce roku 2010, lze však předpokládat, že zavedení všech standardů do praxe proběhne dříve, než je požadováno ministerstvem.

Rationalization of management organization according to Quality Standards publisher by Ministry of Labour and Social Affairs in Czech Republic is objektive of this work. Specifically define the basic requirements in standards in social services,analyze the current state of organization, propose measures to remedy deficiencies, and propose next steps. he proposed rationalization of the organization was followed by the logical framework . Rationalization is the establishment of standards of quality management Systém.Quality standards to be implemented in the organization until the end of 2010. Can not assume that the introduction of standards into practice will take place earlier than required by the Ministry.