Řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku

Abstract

Předložená bakalářská práce je zaměřena na řízení lidských zdrojů ve výrobním závodě COREX CZECH s.r.o., vyrábějící papírové dutinky a trubice. Práce je rozdělena na dvě části. První část této bakalářské práce se zabývá teoretickým výkladem řešené problematiky. Je zde definován význam řízení lidských zdrojů a popsány vybrané personální činnosti. V druhé části práce se nachází základní charakteristika vybrané společnosti, její historický vývoj, začlenění do nadnárodního koncernu a vybrané hospodářské ukazatele. Bakalářská práce je zaměřena na analýzu současného stavu a jeho vyhodnocení. Pro analyzování je použit nástroj na hodnocení řízení lidských zdrojů vytvořený na základě pragmatického modelu měření konkurenceschopnosti podle Harryho Pollaka.

The submitted thesis focuses on human resources management in the production plant COREX CZECH Ltd, which produces paper cores and tubes. The thesis consists of two parts. First part of this bachelor thesis is concerned with a theoretical explanation of solved problems. There is defined the importance of human resource management and there are described human resource activities. The second part of this thesis includes a basic characteristic of COREX CZECH Ltd. with its historical development, integration in the multinational concern and the chosen key economic figures. The bachelor thesis focuses on the analysis of the present situation and its interpretation. For the analysis an assessment method for human resource management is used. This method is developed on the basic pragmatic model of measuring of competitiveness by Harry Pollak.