Systém vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Havířova

Abstract

Tato diplomová práce je zaměřena na systém vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Havířova. Diplomová práce se dělí na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy, jako je učení se, vzdělávání a rozvoj a dále je definováno vzdělávání zaměstnanců v organizaci, systematické vzdělávání spolu s jednotlivými fázemi cyklu systematického vzdělávání a metody vzdělávání. Praktická část je zaměřena na představení vybrané organizace a analýzu systematického vzdělávání v této organizaci. Dále je v této části uveden zvolený empirický výzkum, z kterého jsou následně vyhodnocena data a v závěru práce jsou navržena vzešlá doporučení. Cílem této diplomové práce je analyzovat systém vzdělávání zaměstnanců Magistrátu města Havířova a na základě zjištěných výsledků provést jejich vyhodnocení a doporučit návrhy na zlepšení tohoto systému.

This diploma thesis is focused on system of employees education at Municipality of Havířov city. Diploma thesis is divided into theoretical and practical parts. In the theoretical part are provided the basic concepts such as learning, education and development and next there is defined the education of employees in the organization, systematic education along with the individual phase of the cycle systematic education and methods of education. Practical part is focused on presentation of selected organization and analyzed of systematic education in this organization. Further is provided the selected empirical research from which are subsequently evaluated data and finally there are proposed arise recommendations. The aim of this diploma thesis is to analyze the system of employees education at Municipality of Havířov city and based on the results make their evaluation and recommend proposals to improve the system.