Komparace úrovně lidského kapitálu v zemích EU s využitím modelu multikriteriálního hodnocení variant

Abstract

Předložená doktorská dizertační práce se zabývá problematikou lidského kapitálu a jeho měření na makroekonomické úrovni. Cílem práce je sestavení modelu lidského kapitálu na bázi multikriteriálního hodnocení variant a jeho využití pro komparaci úrovně lidského kapitálu ve vybraných členských zemích EU. Vypočtený ukazatel vedle dosaženého vzdělání, kterým bývá úroveň lidského kapitálu často aproximována, zohledňuje také úroveň sociálního kapitálu a zdravotního stavu pracovní síly. Výsledky ukázaly, že nejvyšší úrovně lidského kapitálu dosahují Dánsko, Nizozemí, Německo, Švédsko, Finsko, Belgie či Spojené království. Nejnižší úroveň lidského kapitálu pak vykazují Portugalsko, Lotyšsko, Rumunsko, Bulharsko, Maďarsko a Polsko. Česká republika patří k zemím spíše podprůměrným, přičemž v porovnání s úspěšnějšími sledovanými ekonomikami zaostává především v oblasti sociálního kapitálu. Dalším zjištěním je, že multikriteriální ukazatel lidského kapitálu je na 1% hladině významnosti z více než 80 % pozitivně korelován s produktivitou práce. Tento výsledek naznačuje, že se jedná o vhodný ukazatel pro měření úrovně lidského kapitálu, který může být použit v dalším výzkumu, např. v modelech dlouhodobého ekonomického růstu.

The doctoral thesis deals with the issue of human capital and its measurement at the macroeconomic level. The goal of the work is to set up a model of human capital based on multicriteria evaluation of alternatives and its use for comparing the level of human capital in selected EU member countries. Calculated indicator also reflects the level of social capital and health of workforce besides educational attainment which is often used for the human capital level approximation. The results showed the highest level of human capital in Denmark, the Netherlands, Germany, Sweden, Finland, Belgium and United Kingdom. The lowest level of human capital was calculated for Portugal, Latvia, Romania, Bulgaria, Hungary and Poland. The Czech Republic belongs to the countries rather below average, while, in comparison with more successful economies, it especially lags in the area of social capital. Another finding is that multicriteria indicator of human capital is more than 80% positively correlated with labor productivity at 1% significance level. This result indicates that it is a suitable indicator for measuring the level of human capital and can be used in further research, e.g. in long-term economic growth models.