Odměňování zaměstnanců jako klíč k úspěchu

Show simple item record
dc.contributor.advisorJanečková, Viktoriecs
dc.contributor.authorHradil, Jakubcs
dc.contributor.refereeJurečka, Michalcs
dc.date.accepted2014-05-27cs
dc.date.accessioned2014-08-05T09:27:25Z
dc.date.available2014-08-05T09:27:25Z
dc.date.issued2014cs
dc.descriptionImport 05/08/2014cs
dc.description.abstractTato diplomová práce v teoretické části charakterizuje problematiku týkající se odměňování zaměstnanců a vliv motivace na jejich efektivnější pracovní výsledky. Následně jsou tyto poznatky aplikovány na firmě Sigservis, která se věnuje prodeji a opravám čerpadel. V této firmě došlo k inovaci odměňovacího systému a je zkoumán tento vliv na výnosových položkách a změnách finančního ohodnocení pracovníků. Dále se zabývá budoucím vývojem firmy a poskytuje návrhy na vylepšení.cs
dc.description.abstractThe thesis in theoretical part describes issues related to employee remuneration and motivation to influence their work more effective results. Subsequently, these findings are applied to SIGSERVIS company that is dedicated to the sale and repair of pumps. In this company was to upgrade the remuneration system and studied the effect on revenue items and changes in financial remuneration of workers. It also deals with the future development of the company and provides suggestions for improvements.en
dc.description.department115 - Katedra managementucs
dc.description.resultdobřecs
dc.format.extent4103878 bytescs
dc.format.mimetypeapplication/pdfcs
dc.identifier.otherOSD002cs
dc.identifier.senderS2751cs
dc.identifier.thesisHRA0117_EKF_N6208_6208T037_2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10084/102302
dc.language.isocscs
dc.publisherVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostravacs
dc.rights.accessopenAccess
dc.subjectodměňovací systémcs
dc.subjectodměňovánícs
dc.subjectmotivacecs
dc.subjectzaměstnancics
dc.subjectvariabilita mzdycs
dc.subjectremuneration systemen
dc.subjectremunerationen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectemployeesen
dc.subjectvariability of wagesen
dc.thesis.degree-branchManagementcs
dc.thesis.degree-grantorVysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava. Ekonomická fakultacs
dc.thesis.degree-levelMagisterský studijní programcs
dc.thesis.degree-nameIng.cs
dc.thesis.degree-programEkonomika a managementcs
dc.titleOdměňování zaměstnanců jako klíč k úspěchucs
dc.title.alternativeRemuneration of Employees as the Key to Successen
dc.typeDiplomová prácecs

Files

Original bundle

Now showing 1 - 3 out of 3 results
Thumbnail Image
Name:
HRA0117_EKF_N6208_6208T037_2014.pdf
Size:
3.91 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
Thumbnail Image
Name:
HRA0117_EKF_N6208_6208T037_2014_posudek_vedouci_Janeckova_Viktorie.pdf
Size:
174.1 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek vedoucího – Janečková, Viktorie
Download
Thumbnail Image
Name:
HRA0117_EKF_N6208_6208T037_2014_posudek_oponent_Jurecka_Michal.pdf
Size:
670.01 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Posudek oponenta – Jurečka, Michal
Download

Collections

Vysokoškolské kvalifikační práce Ekonomické fakulty / Theses and dissertations of Faculty of Economics (EKF)