Zaměstnávání pracovníků z ČR a SR v jiných členských státech EU

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá problematikou zamestnávania občanov z Českej a Slovenskej republiky v rámci iných štátov Európskej únie. Cieľom práce je ekonomicky a právne rozobrať aspekty zamestnávania občanov EÚ a zhodnotiť praktický dopad na pracovníkov z Českej a Slovenskej republiky. Prvá časť práce je venovaná teoretickým východiskám oblasti voľného pohybu osôb a pracovníkov. Nasledujúca časť sa zaoberá konkrétnymi postupmi zamestnávania a uznávaním kvalifikácie v rámci krajín EÚ. Praktická časť popisuje význam siete EURES pri hľadaní a získavaní zamestnania v rámci EÚ, analyzuje situáciu na trhu práce EÚ, Českej republiky a Slovenska a mapuje najvýznamnejšie bariéry mobility pracovníkov. Záver práce obsahuje návrhy a odporúčania na prekonávanie bariér mobility, zhodnotenie problematiky a dopad na pracovníkov z Českej a Slovenskej republiky.

This diploma thesis focused on the field of employment of citizens from the Czech Republic and Slovakia in the other European Union's member states. The aim of this thesis is treating of employment aspects of EU citizens in terms of economy and law and evaluates the practical impact on workers from the Czech and Slovak Republic. The first part is the theoretical basis of the free movement of persons and workers. The following part deals with the specific process of employment practices and recognition of qualifications in the EU. The practical part describes the importance of the EURES network in seeking and obtaining employment in the EU. Then it analyses the situation on the labour market of EU, Czech Republic and Slovakia and maps the most significant barriers to mobility for workers. The conclusion includes suggestions and recommendations for overcoming barriers of mobility, issue evaluation and the impact on workers from the Czech and Slovak Republic.