Posouzení systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti

Abstract

Téma diplomové práce je zjištění spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami v dané společnosti. Na získaní informací byla využitá metoda dotazníkového šetření, a to prostřednictvím online dotazníku. Na základe zjištěných výsledků z dotazníkového šetření jsou společnosti navrhnuté doporučeni jako jsou zvýšení hodnoty stravenek, navýšení počtu dní práce z domova, zavedení 13. platu, zavedení „sick days“ a zrušení cestovného a úrazového pojištěni. Tyto návrhy a doporučeni by měli vést k větší spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami.

The diploma thesis is focused on detection satisfaction of employees with employee benefits which are provided by the company. To obtain needed data from employees we used online survey. On the basis of obtained results from the survey, we have made the recommendations for the company, such as increase value of the meal vouchers, increase days of home-office, to establish 13. salary, to establish sick days and cancellation of travel and accident insurance. Proposed recommendations should lead to greater satisfaction of employees with the provided benefits.