Získávání a výběr zaměstnanců v Revírní bratrské pokladně

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou získávání a výběru zaměstnanců v Revírní bratrské pokladně, zdravotní pojišťovně. Cílem práce je popsat proces získávání a výběru zaměstnanců v této organizaci a následně navrhnout doporučení, která by mohla vést ke zvýšení efektivnosti současného stavu. Práce je rozdělena do čtyř částí. První část popisuje problematiku získávání a výběru zaměstnanců z teoretického hlediska. Druhá část se věnuje charakteristice vybrané organizace. Ve třetí části je analyzován stávající proces získávání a výběru zaměstnanců v organizaci. Poslední část obsahuje návrhy a doporučení na vylepšení daného procesu

The submitted thesis deals with a recruiting and selecting of employees in Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna. Its purpose is to describe the recruiting and selecting process in this organization and in consequence to propose actions which can conduce to efficiency grow of a present state. The thesis is devided into for parts. First part is addicted to personal recruitment and selecting problems from theoretical view. Second part is addicted to characteristics of a chosen organisation. Third part is addicted to analyze present state of recruitment and selecting of employees in organisation. Last chapter includes suggestions and recommendations which can improve this process.