Zhodnocení systému vzdělávání zaměstnanců ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na analýzu vzdělávacího systému zaměstnanců ve firmě ČSAD Hodonín, a. s. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V první části jsou uvedena teoretická východiska, která se týkají se problematiky řízení lidských zdrojů a obecných poznatků k systému vzdělávání. V praktické části je podrobně popsán a analyzován systém vzdělávání vybrané organizace, proveden byl rovněž strukturovaný rozhovor s firemní personalistkou a dotazníkové šetření mezi zaměstnanci. Cílem práce bylo na základě provedené analýzy a výsledků výzkumu navrhnout řešení, vedoucí ke zvýšení efektivity vzdělávacího systému v dané společnosti.

This thesis is focused on the analysis of the educational system employees in the company of ČSAD Hodonín, a. s. The thesis is divided into theoretical and practical part. The first part comprises theoretical background that relate to the issue of human resource management and general knowledge to the education system. In the practical part is described and analyzed education systém of selected organization. There was also conducted interview with corporate human resource manager and a survey among employees. The objective of this work was suggest solutions to increase efficiency of the education system in a selected company based on research.