Úprava procesu vzdělávání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract

Diplomová práce se zaměřuje na analýzu procesu vzdělávání zaměstnanců ve společnosti ITT Holdings Czech Republic, s.r.o. Teoretická část definuje klíčové pojmy a koncepty v oblasti firemního vzdělávání. Praktická část shrnuje výsledky dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a zhodnocuje efektivitu stávajícího vzdělávacího programu. Na základě zjištěných nedostatků práce navrhuje konkrétní opatření a doporučení pro zkvalitnění firemního vzdělávání s cílem zefektivnit management znalostí, adaptační proces a motivaci zaměstnanců.

This thesis focuses on the analysis of the employee training process in ITT Holdings Czech Republic, s.r.o. The theoretical part defines key concepts and theories in the field of corporate training. The practical part summarizes the results of a questionnaire survey among the company's employees and evaluates the effectiveness of the existing training program. Based on the identified shortcomings, the thesis proposes specific measures and recommendations for improving corporate training with the aim of streamlining knowledge management, the adaptation process, and employee motivation.