Hodnocení procesu výběru nových zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce je zpracována na téma Zhodnocení procesu výběru nových zaměstnanců. Dělí se na charakteristiku podniku, teoreticko- metodologickou a analytickou část. V části charakteristika podniku je charakterizován podnik. Tedy co je to za společnost, její vedení, poloha, její produkty.Nakonec je udělána SWOT analýza jejího okolí V teoreticko- metodologické části bylo popsáno teoreticky jak probíhá proces výběru nových zaměstnanců, jeho části. Na závěr této části byly popsány metody hodnocení jako je SWOT analýza, dotazníkové šetření či vybrané statistické metody. V poslední části byl popsán samotný proces výběru zaměstnanců na firmě, popsána SWOT analýza řízení lidských zdrojů, vyhodnocen dotazník. Výsledkem práce je zhodnocení procesu výběru nových zaměstnanců ve firmě s případnými doporučeními.

This bachelor labour is about the theme Process Evaluation of New Employees Selection. It separated into company characteristic, theoretic- methodology and analysis part. In section Company characteristic is described the company. So where was written this labour, its management, its location, its products. As last it was done SWOT analysis of its region. In theoretic – methodology section was described theoretic process evaluation of new selection, its parts. In the end of this section were defined evaluation methods as SWOT analysis, questionnaire investigation or some statistic methods. In last part of this labour is written process evaluation of new employees selection in the company. It was done SWOT analysis of management of human resources and it was investigated questionnaire. Result of this labour is process evaluation of new employees selection in the company with potential suggestions.