Řízení lidských zdrojů ve farmaceutické společnosti

Abstract

Tato závěrečná práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve farmaceutické společnosti. Cílem je analyzovat současný stav řízení lidských zdrojů v dané společnosti a navrhnout možná opatření ke zlepšení. Práce se skládá ze tří hlavních částí: teoretického výkladu, analýzy současného stavu a návrhu opatření. Teoretická část se zabývá pojmy, jako jsou lidské zdroje, řízení lidských zdrojů a specifika farmaceutického průmyslu. Analýza současného stavu se zaměřuje na stávající praxi řízení lidských zdrojů ve farmaceutické společnosti. Návrh opatření pak doporučuje konkrétní kroky ke zlepšení řízení lidských zdrojů.

This thesis examines the management of human resources in a pharmaceutical company. The goal is to analyze the current state of human resource management in specific company and propose possible measures to improve it. The thesis is composed of three main parts: theoretical explanations, analysis of the current state, and proposal of measures. The theoretical part deals with concepts such as human resources, human resource management and the specifics of the pharmaceutical industry. The analysis of the current state focuses on the current practice of human resource management in a pharmaceutical company. The proposal of measures then suggests specific steps to improve human resource management.