Lidské zdroje a zaměstnanost

Abstract

V předložené práci je zpracována otázka zaměstnanosti a lidských zdrojů. Ve své práci jsem se pokusila popsat nové pojmy , které nás obklopují naším vstupem do Evropské unie. Novým společenstvím jehož jsme součástí se nás týká jak rozšířený trh práce, geografická mobilita, tak i další vzdělávání - naše seberealizace . Zároveň je poukázáno na reformy, sociální ochranu a trh práce v členských státech EU. Následně je začleněno porovnání vybraných aspektů a popsáno postavení České republiky v této otázce. Zmíněn je jak vývoj naší země v oblasti zaměstnanosti v minulých letech, tak i mobilita v rámci Evropské unie. V třetí části je popsán vývoj zaměstnanosti na základě zpracování zveřejněných dat s výhledem strategie dalšího vývoje. Cílem této práce je seznámení s novou problematikou v návaznosti na ekonomiku a vývoj nového společenství. Závěr práce je věnován aktuálnímu stavu ekonomiky s výhledem do budoucnosti.

In presented document the employment and human resources issues are discussed as impacted by Czech Republic joinig the Europia Union. New facts are shown having connection to an extension of labor market, changes on geographical mobility as well as in the area of lifelong education. In the same context it tis referred to reforms, social protection and labor market in member states of the Europia Union. Pricipal part of the work is dedicated to comparison of selected aspects and status of Czech Republic within Europia Union. Final part is devoted to recent status of economy in the area of employment and with outlook on future.